目前，我国医工信交叉领域普遍存在创新链、产业链、人才链融合不够、联动不畅的现象，创新动能尚未充分释放，创新活力尚未有效激发。

“破解这一难点和痛点，高水平医工信交叉、产学研普融合是切实可行的。”王建安介绍，目前我国医工信交叉领域仍存在跨领域合作机制和平台不够完善、科技成果转化机制体制不够成熟、专业人才队伍数量与质量不够充足、社会知晓度参与度不够深入等问题。比如，在跨领域合作方面，学科与学科之间融合创新不够，专业性强、行业壁垒深，缺乏有组织的常态化的跨学科合作机制与平台，不利于形成有体系的重大原创成果；在科技成果转化方面，现有政策文件始终未明确医院可为鼓励政策的享受主体，转化收益分配缺乏有效依据，成果使用权、处置权和收益权主体不清晰；在专业人才队伍建设方面，既缺乏具有跨学科思维、带领多团队联合攻关的临床科学家，又缺乏医学科技转化的专业性人才，如医学领域知识产权职业代理人等，无法满足科技成果有效转化的现实需求。

因此，王建安建议，首先要充分发挥国家平台的导向作用。一是鼓励交叉性大平台建设。加大对国家级产教融合平台的配套支持力度：开展新器械新项目研究应用“绿色通道”，鼓励开展有组织的系统性研究；增设专项研究生名额，开展高水平的交叉人才培育专项，具体可推广借鉴浙江大学“医学+”人才培养模式。二是加大对临床研究项目的支持力度。专设临床研究“三重项目”，并充分结合临床研究资源依赖性强、研究周期长、攻关成果应用性强等特点，制定针对性的资助周期、预算金额以及验收考核等整体方案，鼓励形成大项目、大成果。

“其次，要优化科技成果转化的放权改革。”王建安说，以首批国家级产教融合平台为试点，推进职务科技成果权属改革，畅通技术、资本、人才等要素流通渠道；简化医院科技成果转化流程，加强专业性资产评估人员队伍建设，解决因产权不明、利益不清而带来的不能转、不敢转问题。尝试授予创新个体部分所有权、使用权和处置权，提高其参与成果转化的积极性。

“建设能力导向的专业人才梯队是关键。”王建安建议，国家应统筹设立“临床科学家”培养计划，面向具有博士背景的青年临床医生定向资助；培养医学知识产权职业经纪人队伍。高校增设医学知识产权、成果转化相关专业，建立技术转移转化复合型人才培养机制；将技术经纪人纳入国家职业资格目录，建立符合人才成长规律和价值导向的职称评定及薪酬激励体系。

“此外，加强科普体系建设形成‘众筹众创’同样重要。”王建安表示，首先要鼓励百花齐放的医学创新科普工程。充分发挥媒体矩阵力量，以百姓喜闻乐见的方式，让医学创新走近大众、走进生活、走入日常。其次是鼓励社会力量深度参与产学研普融合过程，如联合设置专项人才培养基金、鼓励创新转化的“种子基金”和“天使投资”计划等。